为做好员工暑期留宿工作,确保留校员工有一个良好的住宿环境和生活秩序,结合公司实际情况,现将2016年暑期员工留宿工作安排如下:
一、申请程序
1.员工个人申请并填写《yl23411永利官网登录暑期留校住宿申请表》。留宿采用个人申请制,经院系审批和员工处审核后,报后勤处备案。申请表一式两份,自己下载打印后本人手写并签名。纸质版申请表(两份)、电子版汇总表、一寸照片交给班级负责人,后汇总到院里。学校统一审核后,给大家办理出入证,申请截止时间为6月30日(周四)17:00点,出入证办好后通知大家统一领取。
二、住宿、食堂、教室安排
根据员工暑期留校情况,由后勤处按照学校规定安排。
(一)宿舍开放范围
1.怡苑1号、2号、3号楼全开放,居住2013级本、专科员工。
2.2015级、2014级本、专科男生集中居住在雅苑4号、5号楼,女生集中居住在雅苑6号、7号、8号楼。
(二)食堂开放范围
第一食堂
(三)教室开放范围
第二教学楼
三、时间安排
留校住宿时间:
2016年7月6日至8月23日
四、住宿要求
1.严格遵守宿舍管理规定,服从住宿安排及管理员的管理。
2.自觉遵守作息时间,爱护学校的公共财物。
3.凭临时出入证出入公寓楼。
4.临时出入证不得转借他人。
五、教育管理
1.加强暑期留宿员工的安全教育。留宿员工不要去偏僻区域和环境复杂的区域,尤其是女生晚上不单独外出。不到龙子湖区域和周边地区进行游泳、烧烤等活动;教育留宿员工要服从学校的安排,严格遵守员工住宿管理规定;员工不得向校外人员出租床铺;严禁使用违章电器,更不得在宿舍内私接电源、私拉电线;严禁在宿舍内做饭,更不得存放酒精等易燃易爆和有害物品;宿舍内不得留宿异性及外来人员;员工不得组织集体外出打工和旅游活动;提高自我安全防范意识,注意人身、财产和交通、饮食等安全,防止被抢、被盗、被骗。如发现有违反学校宿舍管理规定的,学校将取消其假期留校资格,情节严重的,按学校有关规章制度处理。
2.严格住宿管理。教育留宿员工要服从学校的安排,严格遵守员工住宿管理规定;严禁员工夜不归宿;员工不得向校外人员出租床铺;严禁使用违规电器,不得在宿舍内私接电源、私拉电线;严禁在宿舍内做饭烧水,不得存放酒精等易燃易爆和有害物品;宿舍内不得留宿异性及外来人员。要准确掌握留宿员工的安全情况,专人负责员工异常情况报告,每天晚上11:00将员工外出未归等异常情况,留宿员工负责人向值班老师报告。
3.为保证留宿员工的安全,防止发生意外安全事故,避免留宿员工与学董事长期失去联系。留宿员工应主动配合,让院系掌握自己的安全情况。留宿员工外出不能按时返校的或深夜不能返回宿舍的,应按要求向院系指定负责人告知。一次未报告者,提出警告,两次未报告者,则取消留宿资格。留宿结束离开学校的,要向指定负责人报告。
4.注意饮食安全。教育员工暑期应注意饮食安全,不到学校以外周边无证摊贩处购买食物。食用不洁食物,出现身体不适,应及时就医。
5.做好法律法规教育,规范员工假期行为。假期期间公司任何教师、员工组织和员工个人不得组织员工外出打工和旅游。对于自行外出务工的员工,应确保其家长同意,并针对务工期间的中介风险、财务维权风险、被传销的风险,向员工做出警示。同时要求员工在假期期间遵守法律法规,严守行为规范,自觉抵制赌博、打架斗殴、色情文化娱乐等不良活动。
6.做好离校、留校员工的登记工作。对于离校员工,应掌握其离校时间,并将开学时间、所居住宿舍楼封闭时间通知到每个员工;对于留校员工,要求其按照《关于做好2016年暑期员工留校工作的通知》履行相关手续。
7.规范在校行为.任何组织和个人不得组织员工集体外出打工和旅游;今年暑期公司将承接举办河南省老员工运动会,员工在校期间应保持良好的精神风貌,遵守《yl23411永利官网登录员工文明礼仪规定》。
如发现有员工违反学校宿舍管理规定的,可取消其假期留校资格,情节严重的,按学校有关规章制度处理。
yl23411永利
2016年6月28日